Gedrag is een keuze, welke keuze maak jij?

Daadkracht

Invloedrijk

Stabiel

Consciëntieus

Herken je dit?

Directeur

Jouw bedrijf gaat groeien wanneer medewerkers goed aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Ontdek wat MapsTell voor jouw bedrijf kan betekenen! Vele andere bedrijven hebben al succesvol gebruikt gemaakt van onze inzet. Wij geven graag nadere informatie zodat jullie ook zelf aan de slag kunnen.

Teammanager

Zou het niet fijn zijn als je van iedere medewerker weet wat zijn voorkeursstijl is en hoe jij als leidinggevende het beste daarmee om kunt gaan? Ontdek hoe de dynamiek in jouw team werkt en hoe er nog meer efficiency te behalen is. Wij zorgen tevens voor kwaliteit en borging bij ieder teamtraject.

Medewerker / Individu

Benieuwd naar jouw talenten en ontwikkelmogelijkheden? En hoe je de verbinding kunt maken met anderen in de interactie? Kijk dan eens naar de mogelijkheden voor coaching of een kennismakingsworkshop PersonalMapping.

WAT IS GEDRAG op de KAART?

Gedrag op de Kaart helpt je om jouw gedragsstijl en die van anderen in kaart te brengen op basis van de MapsTell methode. Dit stelt jou en jouw team(s) in staat om het beste er uit te halen, nog beter te communiceren en effectiever samen te werken!


Vanuit de IK -, JIJ – en WIJ – INVALSHOEKEN kan het gedrag letterlijk op de kaart worden gezet.
"

IK-invalshoek

De IK-invalshoek noemen we PersonalMapping, hierbinnen worden 3 verschillende gedragsstijlen weergegeven:

  1. De actieve stijl
  2. De instinctieve stijl
  3. De reactieve stijl

De actieve stijl laat zien hoe iemand overkomt op anderen en welke indruk hij of zij wil achterlaten. Het toont het aanpassingsvermogen en de manier van communiceren.

De instinctieve stijl laat zien hoe iemand van nature reageert op onverwachte zaken of wanneer diegene onder druk komt te staan. De reactieve stijl is feitelijk een combinatie van de twee bovengenoemde stijlen en toont de manier van reageren in een vertrouwde omgeving.

*

JIJ-invalshoek

De JIJ-invalshoek noemen we ProfessionalMapping, hierbinnen gaan we dieper in op leiderschapsstijlen. We onderscheiden:

  1. Persoonlijk leiderschap
  2. Interpersoonlijk leiderschap
  3. Teamleiderschap

Persoonlijk Leiderschap is het gedrag wat jij van nature hebt en gebruikt om jouw leiderschap vorm te geven. Wat is jouw missie, wat motiveert jou, ken je jezelf?

De Interpersoonlijke leiderschap is de manier waarop jij met mensen om gaat. Wat zijn jouw communicatievaardigheden, hoe ga jij om met conflicten, ben jij in staat om relaties te onderhouden, geef je anderen genoeg ruimte om zich te ontwikkelen en hoe beïnvloed jij hen?

Teamleiderschap is de rol die jij hebt in groepsverband. Begrijp jij processen binnen het team, ben jij in staat creativiteit te bevorderen, beschik jij over politieke en sociale vaardigheden en heb jij begrip voor (de achtergrond) van mensen? ProfessionalMapping vormt een uitstekende basis voor TeamMapping.

1

WIJ-invalshoek

De WIJ-invalshoek noemen we Teammapping. Alle deelnemers worden op basis van hun PersonalMap ingedeeld in de Wereld van Verschil.

Het resultaat toont een overzichtskaart die in een oogopslag toont hoe de groep of afdeling is samengesteld en welke individuele gedragseigenscappen de deelnemers hebben. Het verklaart de interactie tussen de groepsleden en leidt tot meer begrip en respect, betere samenwerking, effectievere communicatie en een sterker groepsgevoel.

WAT MAAKT HET UNIEK?

De kracht van MapsTell zit in het sterk visuele aspect. Er wordt gebruik gemaakt van associatieve cartografie in combinatie met de DISC-methode van Wilam Marston. Hierdoor is de informatie laagdrempelig en makkelijk te delen. De methode brengt zestien gedragsstijlen in kaart welke samen ‘De wereld van verschil’ vormen. Opvallend is het gemak waarmee mensen met de kaarten aan de slag gaan. Waar normaal analyserapportages veelal in een bureaula verdwijnen, worden de persoonlijke of teamkaarten van MapsTell door menigeen juist aan de muur gehangen! In een oogopslag worden met de PersonalMap de persoonlijke gedragsstijl, de voornaamste valkuilen en hoe anderen deze gedragsstijl kunnen ervaren, gepresenteerd.
Naast de Routebeschrijving (25 pagina’s) vanuit de PersonalMap ontvang je ook nog nadere uitleg in een persoonlijk filmpje.

N

INZICHT IN EIGEN GEDRAG

N

MIJN VALKUILEN EN UITDAGINGEN

N

INZICHT IN GEDRAG VAN ANDEREN

N

EFFECTIEVER SAMENWERKEN

MapsTell kaart

Hoe zien de trainingen er uit?

"

Ik-Training

De focus ligt deze dag op De PersonalMap.

  • Uitleg over de invloed van het perspectie en perspectie verschillen
  • Inzicht in het onderscheiden van Introversie en Extraversie
  • Inzicht in het verschil tussen Mensgericht en Taakgericht
  • Inzicht in het landschap van gedrag
  • Samen met de collegae door het landschap van gedrag lopen en het team letterlijk op de kaart positioneren
  • Dialoog over gedragsverschillen en de daarbij horende taal
  • Jezelf kennen/erkennen, gedrag herkennen en verbinden
*

Jij-TRAINING

Hierbij ligt de focus op de interactie vanuit jezelf; hoe maakt jij verbinding met de ander.

  • Kennismaken met elkaars perceptie en hoe je hiermee kunt omgaan
  • Het herkennen van gedrag in de interactie en dat vertalen in begrip
  • Hoe zet je de juiste stap in de richting van de ander?
  • Je weet het gedrag van de ander te waarderen, dan wel daar op de juiste wijze mee om te gaan en feedback te geven
  • Je wordt je bewust van je eigen rol en die van de ander in de samenwerking
1

Wij-Training

Deze training legt de focus op Het Team.

  • Herhaling van de verschillende gedragsstijlen aan de hand van de PersonalMap en de Routebeschrijving
  • Bespreking TeamMap en samenwerkingsvormen
  • Bespreken van de talenten en valkuilen van het team
  • Inzet per gedragsstijl naar project- of bedrijfsfase
"

Ik-Training verdieping

De focus ligt deze dag op De PersonalMap.

  • Uitleg over de invloed van het perspectie en perspectie verschillen
  • Inzicht in het onderscheiden van Introversie en Extraversie
  • Inzicht in het verschil tussen Mensgericht en Taakgericht
  • Inzicht in het landschap van gedrag
  • Samen met de collegae door het landschap van gedrag lopen en het team letterlijk op de kaart positioneren
  • Dialoog over gedragsverschillen en de daarbij horende taal
  • Jezelf kennen/erkennen, gedrag herkennen en verbinden
*

Jij-TRAINING verdieping

Hierbij ligt de focus op de interactie vanuit jezelf; hoe maakt jij verbinding met de ander.

  • Kennismaken met elkaars perceptie en hoe je hiermee kunt omgaan
  • Het herkennen van gedrag in de interactie en dat vertalen in begrip
  • Hoe zet je de juiste stap in de richting van de ander?
  • Je weet het gedrag van de ander te waarderen, dan wel daar op de juiste wijze mee om te gaan en feedback te geven
  • Je wordt je bewust van je eigen rol en die van de ander in de samenwerking
1

Wij-Training verdieping

Deze training legt de focus op Het Team.

  • Herhaling van de verschillende gedragsstijlen aan de hand van de PersonalMap en de Routebeschrijving
  • Bespreking TeamMap en samenwerkingsvormen
  • Bespreken van de talenten en valkuilen van het team
  • Inzet per gedragsstijl naar project- of bedrijfsfase
v

Wat zeggen anderen?

Vragenlijst is gemaakt. Erg interessant om de uitslag op deze manier gepresenteerd te krijgen. Een uitslag die enerzijds erg herkenbaar is, inclusief de valkuilen. Maar er zaten zeker ook nieuwe inzichten bij. Wanneer spreken we af?

Patrick Janvier

Senior Adviseur Bouw, Continu

Geweldige inzichten in mijn eigen gedrag gekregen. Kan niet wachten tot mijn teams ze ook krijgen.

Peter Riemens

Bouwgroep Moone

Wat een openbaring, super leuke ervaring. Vooral dat het zo visueel wordt op een gegeven moment en daarom erg duidelijk.

Jurgen Picocrie

Creatieve ondernemer, ontwerq.

Het team

Jan Vermunt

Jan Vermunt

MapsTell trainer

Reiner Brink

Reiner Brink

MapsTell trainer

NIEUWS

Berichten

Nieuwsbericht

Nieuwsbericht

Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, sit amet adipiscing sem neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, luctus pulvinar, hendrerit id, lorem. Maecenas nec odio et ante tincidunt tempus. Donec vitae sapien ut libero...

Open trainingen

Maandag 3 januari 2021 15:00 – 18:00 uur
Vrijdag 12 februari 2021 15:00 – 18:00 uur
Dinsdag 23 maart 2021 15:00 – 18:00 uur

Cases

Case 1

Case 1

Nam pretium turpis et arcu. Duis arcu tortor, suscipit eget, imperdiet nec, imperdiet iaculis, ipsum. Sed aliquam ultrices mauris. Integer ante arcu, accumsan a, consectetuer eget, posuere ut, mauris. Praesent adipiscing. Phasellus ullamcorper ipsum rutrum nunc. Nunc...